Qu’est ce que le "Tango Relationnel" ?
Le tango est une riche et plaisante métaphore des relations professionnelles. Ce que nous nommons « Tango Relationnel » c’est le style de communication qui s’établit entre 2 personnes. Chaque « Tango Relationnel » est unique, influence la motivation des 2 protagonistes .
Dans un tango comme au travail, être performants ensemble, ne relève pas du hasard ! Il faut s’adapter à des personnalités différentes, à des rôles changeants (manager/managé, souvent les 2 tour à tour) des ruptures de rythmes et des changements de cap …
Bien normal que cela génère désaccords, incompréhensions, pensées et sentiments négatifs ! Ce qui l’est moins, c’est que nous agissons comme si l’entente était évidente quand de fait elle ne l’est pas !
Ce déni a une conséquence importante : le temps qui devrait être consacré à l’accordage ou au ré-accordage est inexistant ou totalement sous-estimé…du coup les non-dits, les angles morts, les frustrations s’accumulent Tout cela risque de nous mener là où précisément nous ne voulions pas aller : au conflit…et assurément au déficit de performance
