Accompagnement en Duo

Atelier Feel Good !

Authentiquement connectés 

pour des décisions rapides et alignées

Est-ce fait pour vous ?

Vous êtes associés ou vous formez un duo stratégique pour l’entreprise (DG/PDG, DG/DRH…)

Votre relation est plutôt bonne, mais….

  • Vos avis divergent sur des sujets stratégiques et du coup les décisions trainent ?
  • Vous auriez besoin d’exprimer certaines difficultés ou  insatisfactions mais vous avez peur que ce soit contre-productif ?
  • Vous ressortez frustré de certains échanges et vous rentrez le soir avec des questions qui vous préoccupent ?
  • Vos positionnements sont flous ou vous vous sentez prisonnier d'un rôle qui au fond ne vous convient pas ?
Intéressé(e) pour aller plus loin ?
En quoi consistent les ateliers ” Feel Good "

C’est un espace d’accordage et de rééquilibrage,  qui s’inscrit dans la durée, déconnecté du wi-fi, où vous serez fortement connectés à vous-mêmes.

L’accompagnement se déroule sur 2 niveaux interdépendants qui se potentialisent :

sur l’amélioration de votre relation

  • Vous développez une écoute mutuelle et une juste compréhension l'un de l'autre.
  • Vous exprimez vos besoins au bon niveau et vous vous sentez compris.
  • Vous abordez vos sujets les plus délicats avec un niveau de confiance élevé.
  • Vous identifiez et dépassez les zones de risques de votre duo .
  • Vous renforcez le plaisir de travailler ensemble, vous êtes plus détendus !

sur la performance  de votre organisation.

  • Vous évaluez individuellement votre organisation sur les 6 leviers de la performance collective.
  • Face à votre diagnostic respectif, vous analysez vos différences de perception et vous vous ajustez.
  • Vous déterminez les actions à mettre en oeuvre pour augmenter votre engagement et celui de vos collaborateurs sur chacun des leviers.
  • Vous décidez mieux et plus rapidement !
Notre rôle et nos compétences :
  • Créer un climat bienveillant et protecteur , condition nécessaire à des échanges authentiques.
  • Vous écouter en profondeur sur le fond et la forme, et sur le processus qui s'engendre entre vous dans une position constante de neutralité .
  • Vous faire des feedbacks pertinents et bien dosés pour clarifier vos échanges, approfondir votre compréhension mutuelle, faciliter vos prises de décision.
  • Partager nos référents théoriques en les appliquant à vos situations concrètes pour une application facilitée.
  • Vous assurer une confidentialité totale et notre engagement personnel dans les moyens de la réussite, (supervision, expérimentation personnelle, congruence et formation en continu sur les approches psycho- relationnelles)

Témoignages

Au programme :
  • 1 journée ½ d’amorce du travail de cohésion à partir d'un modèle de personnalité
  • Des ateliers d’1/2 journée, 1 à 2 fois par mois selon votre actualité.
  • Des objectifs contractualisés avec des critères d’atteinte qui déterminent la durée de l’accompagnement.
Pourquoi vous décider dès maintenant ?
  • Parce que votre duo génère de fortes ondes de choc dans toute l’organisation.
  • Parce que le risque est important de diverger et de ne pas atteindre la même ligne d’arrivée.
  • Parce qu’il est urgent de s'économiser et de mettre vos énergies aux bons endroits.
Réservez un entretien ?

Pour évaluer si votre situation relève bien de l’atelier « Feel Good » , cliquez ici pour un entretien téléphonique sans engagement.