Formation

Mieux se connaître pour mieux communiquer

Avec le modèle  de personnalité Comcolors

Est-ce fait pour les besoins de votre organisation ?
  • Vous êtes DRH, RRH ou responsable de formation, et le développement de la coopération au sein de l’organisation est l’objet constant de recherches de moyens performants et innovants?
  • Vous souhaitez développer la compétence de vos collaborateurs sur les fonctionnements humains (motivation, stress, mode de communication) ainsi que leur maturité relationnelle ?
  • Vous dirigez une équipe et vous souhaitez améliorer la communication et développer la cohésion ?
Oui à une de ces 3 questions ? Cette formation va vous intéresser
Les bénéfices
Chaque participant
  • connaîtra ses sources de motivation et de stress et saura davantage quoi faire pour développer ses comportements positifs.
  • aura identifié son style de leadership avec ses points forts et ses points d’effort.
  • saura décoder la communication de ses interlocuteurs et faciliter les échanges.
Pour les membres d'une même équipe
  • Vous aurez en plus identifié le profil collectif de l’équipe avec ses points forts et ses zones de risques.
  • Vous aurez passé ensemble un bon moment, riche de sens individuellement et collectivement. Le seuil de tolérance et la solidarité dans l’équipe auront augmenté.
  • Vous saurez comment optimiser le fonctionnement collectif en tirant mieux parti des talents individuels.
  • Vous aurez franchi une étape importante dans la construction d’une équipe performante.
Le modèle de personnalité Comcolors

Un outil de compréhension de la richesse de sa personnalité  

Comprendre qui nous sommes, comment nous communiquons, ce qui nous est facile ou plus difficile en termes de relations, le modèle ComColors permet de mettre des mots sur nos fonctionnements naturels et nous aide à être nous-même, tout en comprenant mieux les autres.

Créé récemment (en 2005),  il offre l’avantage d’être très pédagogique. Notre façon de l’illustrer à partir des situations des participants facilite sa mise en pratique.

Un mix complet pour s’adapter à tous les participants

  • Le livre: Les 6 couleurs du manager illustre à travers la vie d’une équipe de 7 personnes la dynamique de chaque profil du modèle Comcolors.  Pratique et opérationnel avec des scènes concrètes de la vie en entreprise et des fiches synthétiques pour une utilisation quotidienne.
  • L’application Comcolors pour recevoir des notifications
  • Le e-learning  

Témoignage

Au programme :
  • Une phase de préparation : 20 mn pour répondre au test de personnalité et 10 mn pour visionner des vidéos
  • 1 module d’1 journée pour mieux se connaître individuellement
  • 1 module d’1 journée pour mieux coopérer avec les différents profils
  • 1 module d’1 journée (4 à 5 semaines plus tard) pour évaluer les mises en œuvre et renforcer les acquis
Une pédagogie très active
  • Jeux, Exercices , Videos, Echanges, Feed Back rendent cette formation vivante et très interactive. Chacun trouve sa place.
  • L'apprentissage se fait aussi grâce à l'état d'esprit coopératif que nous co-créons avec les participants et qu’ils peuvent ainsi modéliser.
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